Adjoint juridique, technologie de l’information

Adjoint juridique, technologie de l’information

 

Vous êtes un adjoint juridique en droit des affaires désirant relever de nouveaux défis ?

Les enjeux liés aux nouvelles technologies de l’information est un sujet d’intérêt ? 

Situé au centre-ville de Montréal, notre client est une firme juridique nationale qui a su se démarquer et se tailler une solide réputation dans le monde juridique depuis plusieurs décennies.

Nous recrutons pour un employeur qui offre un horaire de travail hybride télétravail/présentiel et un environnement de travail technologique.

 

VOTRE RÔLE :

Vous appuierez une équipe d’avocats possédant une expertise pointue en droit des technologies de l’information qui sont responsables de dossiers d’envergure.

Vos principales responsabilités incluront notamment :

• Préparer des lettres et des documents juridiques dans le domaine du droit des affaires ;
• Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;
• Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance ;
• Fixer les rendez-vous et les dates des réunions.
  
  

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEP en secrétariat avec spécialisation juridique ou tout autre formation/expérience pertinente ;
• Expérience en tant qu’adjoint juridique en droit commercial ;
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office, particulièrement Word ;
• Compétences linguistiques en français et en anglais ;
• Minutie et bonnes capacités organisationnelles ;
• Rigueur et excellent service à la clientèle.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

 

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre 24-0300P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.  Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442