Adjoint juridique, droit de l’emploi – Grand cabinet

Adjoint juridique, droit de l’emploi – Grand cabinet

 

Vous désirez travailler pour un employeur qui valorise le bien-être de ses employés?

 

Votre prochain objectif de carrière est d’être impliqué dans des dossiers stimulants et traitants, de relations de travail, de normes du travail, de négociation collective ou d’arbitrage de griefs?

 

Notre client, une firme d’avocats de grande envergure, est à la recherche d’un adjoint juridique dynamique afin de prêter main-forte à sa belle équipe de professionnels chevronnés pratiquant en droit du travail & de l’emploi.

 

Situé au cœur du centre-ville, cet employeur un environnement de travail moderne et lumineux, du télétravail, un salaire compétitif ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, tels qu’un service de télémédecine et une contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite généreux.

 

VOTRE RÔLE : 

En tant qu'adjoint juridique spécialisé en droit du travail & de l’emploi, vous serez notamment responsable de soutenir les avocats dans leur pratique.

 

Vos tâches incluront entre autres :

• Préparer et assister les professionnels du droit dans la rédaction d’actes de procédures, de conventions collectives, de tableaux et dans la révision de documents juridiques ;
• Gérer l’agenda des professionnels ;
• Communiquer avec les intervenants aux dossiers ;
• Coordonner et organiser la logistique des réunions et des divers déplacements ;
• Réviser et mettre à jour les documents et la correspondance ;
• Effectuer l’ouverture, le suivi, le classement papier et électronique et la fermeture des dossiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : 

• Attestation d’études collégiales en bureautique avec spécialisation juridique ou toute autre combinaison d’expérience/études pertinente ;
• Expérience dans un rôle d’adjoint juridique ;
• Expérience en droit du travail sera considéré un atout ;
• Connaissance de la Suite Microsoft Office ;
• Maitrise du français, parlé et écrit ; 
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
• Autonomie, rigueur et soucis du détail ;
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois.

 L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

 

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre:  24-0253P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442